Lancé en juin 2014, le dispositif Mission jeunes vient en appui à la Garantie jeunes pour l’accès à l’emploi des jeunes ; dans ce cadre, les missions d’intérim servent de première expérience professionnelle. Selon un communiqué de presse, trois ans après son lancement, Mission Jeunes a permis à plus de 18 000 jeunes non qualifiés d’être accompagnés ...

Nos quartiers ont des talents (NQT) met en œuvre, depuis son lancement, un dispositif destiné à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, Bac+3 et plus , âgés de moins de 30 ans, issus de milieux sociaux modestes grâce à un système de parrainage par des cadres, voire des dirigeants d’entreprises en activité. 10 000 parrains, ...

Une étude de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) du Ministère du Travail, publiée le 4 septembre, révèle que le recours à l’apprentissage a progressé de 1,6% en 2016. Cette augmentation est surtout le fait des entreprises, et en particulier des entreprises de plus de 50 salariés, chez qui le ...

Il était attendu ! Le décret de réforme de la validation des acquis de l’expérience (VAE) vient de paraître au Journal officiel le 4 juillet. Il modifie certaines règles de la VAE pour la rendre conforme à la Loi Sapin du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle et à la Loi Travail et doit entrer en vigueur au 1er octobre 2017.   Le ...

Avec l’ambition de se mettre au service des TPE PME et de ses adhérents, la CPME Somme développe le Pacte Entreprises Territoire pour l’Emploi et la Qualification dans le cadre d’un projet FSE. Le Fonds Social Européen est, en effet, l’un des fonds structurels de la politique européenne de cohésion économique, sociale et territoriale dont ...

L’embauche en contrat unique d’insertion (CUI) sous forme de contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE) concerne le secteur non marchand. Nouvel arrêté préfectoral du 24 février 2017 fixant le montant des aides de l’État pour le CAE applicable à compter du 1er mars 2017. 1.       Qu’est-ce qu’un contrat unique d’insertion (CUI) ? Les contrats uniques d’insertion (CUI) : contrats ...

La situation professionnelle des jeunes diplômé.e.s, deux ans après l’obtention de leur diplôme, recouvrent des disparités selon l’origine de leur diplôme. Ingénieur.e.s et diplômé.e.s d’écoles de management accèdent plus souvent et plus rapidement à un emploi en CDI et au statut de cadre que les universitaires. 86 % des jeunes de la promotion 2014 occupent ...

L’APRE départementale est une aide destinée aux bénéficiaires du RSA pour lever les freins en cas de prise ou reprise d’activité, de formation, de création d’entreprise ou pour tout acte visant au maintien dans l’emploi. Elle permet notamment de prendre en charge certains frais (déplacements, garde d’enfants, transports) qui peuvent découler d’une reprise d’activité. 1.       Qui peut en ...

5 décembre 2016 – Statut, chômage, salaires : les conditions d’insertion des jeunes dans l’emploi sont très inégales suivant le niveau de diplôme. Les jeunes générations subissent, dans leur ensemble, les conséquences d’un marché du travail morose. Mais à l’intérieur de la jeunesse, les écarts sont énormes entre les diplômés et ceux qui ne le sont ...

Le Plan régional d’insertion professionnelle des travailleurs handicapés (PRITH) 2016-2020 a été signé le 24 janvier 2017 à Lille. Son site internet est ouvert depuis fin mai 2017. Le Plan régional d’insertion professionnelle des travailleurs handicapés (PRITH) des Hauts-de-France sur la période 2016-2020 a pour objectifs l’amélioration de l’accès à la formation et à l’emploi, ...