Contrat d’apprentissage

Visant les jeunes âgés de 16 à 25 ans, ce contrat de travail particulier est conclu entre un employeur, d’une part, et un salarié pouvant suivre une formation générale, technologique ou pratique dans un Centre de Formation d’Apprentis CFA, d’autre part.

Ayant une durée de 1 à 3 ans et modulable selon les exigences du diplôme préparé, le contrat d’apprentissage permet au salarié d’acquérir une qualification professionnelle validée par un diplôme.