Emploi Archives - Page 2 sur 3 - Pacte Entreprise Territoire pour l'Emploi et la Qualification

Le parrainage : un outil efficace pour l’insertion professionnelle

Juil

24

2014

Le parrainage met en relation des bénévoles issus du monde professionnel et des personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi. En Ile-de-France, de nombreuses structures participent au déploiement de ce dispositif. Un dispositif d’intermédiation au service de l’emploi Le parrainage a fêté ses 20 ans. Dispositif public reposant sur une approche pragmatique et solidaire de ...

Alemploi, un constructeur d’insertion

Juil

24

2014

Le BTP confirme son premier rang dans l’activité de la structure d’insertion alsacienne Alemploi : en 2013, il a représenté 60 % des 254 entreprises utilisatrices et des 121 retours à l’emploi du public suivi par Alemploi. La tendance est similaire en 2014, année marquée par la nouvelle loi sur l’économie sociale et solidaire, dont ...

L’accès à l’emploi des jeunes suivis en missions locales se dégrade

Juil

24

2014

Une étude de la Dares de juin 2014, révèle qu’en 2013, 534 000 jeunes de 16 à 25 ans ont été accueillis pour la première fois dans le réseau des missions locales, soit une augmentation de 5 % par rapport à 2012 et de 10 % par rapport à 2011. Depuis 2011, le nombre de ...

Angoulême: un nouvel outil pour l’emploi des jeunes

Mar

5

2014

Après les grandes villes, le réseau Nos quartiers ont des talents s’implante à Angoulême pour les jeunes issus de milieux défavorisés. D’un côté des jeunes diplômés issus des quartiers difficiles et qui peinent à trouver un emploi pour cette raison malgré leurs diplômes, de l’autre des chefs d’entreprises qui les parrainent pour les aider à ...

Emploi des jeunes : chute inquiétante des formations en alternance

Jan

31

2014

Les entrées en apprentissage ont reculé de 8 % en 2013 et celles en contrat de professionnalisation de 5 %. La diminution des aides laisse craindre une poursuite du mouvement. Les bilans 2013 sur l’emploi se succèdent et les mauvaises nouvelles avec. Après la confirmation, lundi, de la non-inversion du chômage, puis l’annonce, mardi, d’un net recul ...

Les contrats aidés du secteur non marchand peinent à favoriser le retour à l’emploi

Déc

18

2013

Une étude publiée par la Dares le 15 novembre révèle que la mise en place du contrat unique d’insertion (CUI) commence à favoriser la formation et l’encadrement des personnes sorties d’un contrat aidé en 2011, sans pour autant que ces mesures aient des répercussions visibles sur leur accès à l’emploi. Moins de la moitié des ...

Annonay. À conte emploi : une démarche originale et efficace

Déc

18

2013

Insertion. Le contrat urbain de cohésion sociale, mené par la politique de la ville d’Annonay a offert à des demandeurs d’emploi d’être accompagnés autour de l’expression orale. La finalité de la démarche, outre celle d’apprendre à se présenter, permettait l’enregistrement audio d’un curriculum vitae diffusé sur les ondes locales. Vendredi, en présence d’une partie des ...

Pas de fonds élargi pour la réinsertion professionnelle

Sep

5

2013

Le fonds pour l’insertion professionnelle ne sera pas étendu aux personnes de plus de 30 ans. Ainsi en a décidé le Grand Conseil neuchâtelois mercredi. Cette décision ne remet pas en cause la volonté des partis d’intensifier les efforts en la matière. Le canton de Neuchâtel est déjà doté d’une loi prévoyant un fonds pour ...

Apprentissage : près de 7 jeunes sur 10 en emploi à l’issue de leur formation

Sep

4

2013

Le ministère de l’éducation nationale a publié en août 2013 les chiffres 2012 de l’insertion professionnelle des jeunes sortant d’apprentissage. L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation d’apprentis (CFA) et enseignement du métier chez l’employeur. En février 2012, sept mois après leur sortie de formation, 69% des apprentis ...

La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) : se former avant l’embauche

Sep

4

2013

Objectif de ce dispositif : permettre à un demandeur d’emploi de bénéficier d’une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour répondre à une offre déposée à Pôle emploi ou à des besoins de recrutement d’une branche (métiers en tension). La POE permet également aux entreprises de recruter sur-mesure des candidats sélectionnés et formés en ...