Les objectifs et les priorités du Pacte :
- Mobiliser les chefs d’entreprises des filières fortes du Territoire et agir de concert avec eux pour optimiser les opportunités concrètes d’emploi et de contrats en alternance ;
- Co-construire, avec les acteurs économiques, une offre de services destinée à outiller les phases essentielles des parcours en amont de l’emploi : actions de découverte des métiers, d’orientation professionnelle et d’adaptation au poste de travail ;
- Coopérer avec le réseau d’accueil (Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi, Service Insertion Conseil Général) pour faire correspondre les besoins des entreprises avec les compétences des personnes accompagnées ;
- Favoriser les connexions et les rencontres directes entre les entreprises locales et les publics en recherche d’emploi ;
- Promouvoir l’engagement des entreprises du territoire pour l’insertion ;
- Réduire les inégalités et lutter contre les discriminations à l’embauche.
Les caractéristiques de la démarche :
- Une approche pour identifier les besoins immédiats et futurs des entreprises locales en termes d’emploi et de contrats en alternance ;
- Une démarche partenariale et collaborative avec les structures d’accueil pour faire converger les attentes du public et l’offre des entreprises ;
- Une intermédiation de proximité pour une mise en relation réactive entre les entreprises et les chercheurs d’emploi ;
- Une collaboration avec les entreprises inscrites, dans la durée.
Le Pacte pour qui ?
- Jeunes sans qualification ou diplômés ;
- Demandeurs d’emploi de plus de 26 ans ;
- Personnes en difficulté d’insertion professionnelle ;
- Allocataires du RSA avec une orientation socio-professionnelle ;
- Demandeurs d’emploi reconnus TH.