Emplois d’avenir et contrats d’apprentissage: pas de concurrence d’après l’Institut Bertrand Schwartz

D’après une étude provisoire de l’Institut Bertrand Schwartz, dont les premiers éléments ont été publiés le 15 septembre 2014, il n’y a pas de concurrence entre les emplois d’avenir et les contrats d’apprentissage. Les premiers ciblent avant tout l’emploi, alors que l’apprentissage facilite l’acquisition d’un diplôme. La concurrence présumée entre les emplois d’avenir et les ...

Contrat de Professionnalisation : obligation de désigner un tuteur

Le décret paru fin août 2014 est sans ambiguïté, et applicable immédiatement : chaque salarié en contrat de professionnalisation est accompagné de son tuteur. Jusque là, la pratique était assez répandue, mais non obligatoire. Sous conditions, le tuteur est un salarié de l’entreprise :  volontaire pour cette mission ;  justifiant d’une expérience professionnelles suffisante, c’est à dire au ...

Durée minimale des périodes de professionnalisation et tutorat

Un décret du 22 août 2014 fixe la durée minimale de la formation reçue dans le cadre d’une période de professionnalisation, ainsi que l’obligation de tutorat pour les salariés en contrat de professionnalisation. Ce décret fixe à 70 heures la durée minimale de la formation reçue dans le cadre d’une période de professionnalisation (C. trav., ...

Emploi des jeunes : chute inquiétante des formations en alternance

Les entrées en apprentissage ont reculé de 8 % en 2013 et celles en contrat de professionnalisation de 5 %. La diminution des aides laisse craindre une poursuite du mouvement. Les bilans 2013 sur l’emploi se succèdent et les mauvaises nouvelles avec. Après la confirmation, lundi, de la non-inversion du chômage, puis l’annonce, mardi, d’un net recul ...

L’alternance pour renouer les liens

Cette semaine, la rédaction d’Emploipro vous propose un numéro spécial sur l’alternance en entreprise. Il s’agit de vous expliquer, par le menu, comment intégrer ce type de cursus. Ils n’offrent (quasiment) que des avantages : un diplôme de qualité, une expérience professionnelle et des coûts de scolarité nulle. En plus, l’étudiant est rémunéré… La France ...