Le décret paru fin août 2014 est sans ambiguïté, et applicable immédiatement : chaque salarié en contrat de professionnalisation est accompagné de son tuteur. Jusque là, la pratique était assez répandue, mais non obligatoire. Sous conditions, le tuteur est un salarié de l’entreprise : volontaire pour cette mission ; justifiant d’une expérience professionnelles suffisante, c’est à dire au ...